Le chômage partiel est sérieux et ce sont en fait des structures spéciales de la DDTEFP qui s'en occupent et donne les autorisations d'indemnisation après enquête de l'Inspecteur (trice). Les demandes sont de plus nominatives par salarié et quantifiées en nombre d'heures. Les Inspecteurs (trices) ne sont pas toujours très bien informé sur les droits des salariés dans ces situations de chômage puisque ça ne dépend pas directement de leurs services. Ce qui est sûr, c'est que le chômage partiel est une suspension du contrat de travail et que comme tel, le salarié doit être informé du début et de la durée avant de se retrouver dans cette situation qui selon les entreprises, pénalise plus ou moins pécuniairement le salarié. Qui dit suspension du contrat de travail dit également la possibilité de travailler ailleurs pendant cette suspension.