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2 réponses
Smith*
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26 janv. 2009 à 17:14
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Si aujourd'hui vous n'avez toujours pas de contrat, c'est que de facto vous etes en CDI. En consequence de quoi vous ne toucherez pas de prime de precarité.
Smith*
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27 janv. 2009 à 09:46
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Alors oui dans ce cas votre EX employeur vous doit votre prime. En effet la regle est simple, l'employeur ne vous doit pas cette somme si votre CDD est imediatement transformé en CDI.
En l'espece ce n'est pas le cas donc votre prime est due sur votre dernier bulletin de salaire.
En l'espece ce n'est pas le cas donc votre prime est due sur votre dernier bulletin de salaire.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
26 janv. 2009 à 17:28
Depuis la fin de mon 2e CDD, je ne travaille plus. Mon employeur attend le financement pour me faire signer mon CDI et pour que je reprenne mon activité.
Je viens de m'inscire aux Assedics. Ils m'ont dit que l'employeur pouvait déclarer le versement du solde des congés payés et de la prime de précarité à l'employé, mais que les Assedics ne vérifiaient pas ces infos (si arrangement entre employeur et employé).