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Bonjour,
Après 2 CDD consécutifs (4 et 12 mois), mon employeur voulait me faire signer un CDI.
Mais un problème budgétaire retarde la signature du CDI (1 mois après la fin du 2e CDD).
Ais-je le droit à une prime de précarité, sachant que l'on m'a proposé un CDI (sans engagement écrit) et qu'1 mois pourrais être considéré comme un délais "raisonnable" ?
L'entreprise peut-elle déclarer sur l'attestation Assedic qu'elle ne verse pas de prime de précarité ? Dans ce cas, les Assedics me verserait-elle l'indemnisation chômage plus vite étant donné que le délai de carence lié au versement d'indemnités de rupture est nul ?
Merci pour vos réponses.
Répondre à Smith*
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