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Bonjour,
Mon assistante maternelle termine son congé maternité en février. Elle enchaine avec un congé parental.
Ce congé parental nous autorise à la licencier sans préavis.
Cependant, nous souhaitons la licencier à l'amiable. De toute façon, son agrément n'aurait pas permis de reprendre notre fille même si elle ne prenait pas son congé parental.
Cependant elle ne veut pas perdre son droit aux assedics donc refuse de démissioner.
Il semblerait que la rupture de contrat amiable permet le maintien des droits assedic dans le cas d'un CDI classique.
Est-ce que ce droit fonctionne avec le CDI d'une assistante maternelle ?
Merci d'avance pour votre aide.
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