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Bonjour,
voici mon problème :
Début janvier, mon employeur m'annonce que je suis obligé d'adérer à la mutuelle de la boite.
Jusque là pas de souci, je veux bien résilier mon contrat avec mon ancienne mutuelle perso.
Mais en détaillant mes feuilles de paie, je remarque que je cotise déjà à celle de mon entreprise sans que je le sache,
et ce depuis mon arrivée dans la boite en 2006!!
(bien que l'on m'ait laissé le choix à mon arrivée entre garder ma mutuelle ou prendre celle de la boite!!)
Donc, est-ce légal d'avoir été prélevé sur son salaire si l'on a jamais donné son accord?!
Peut-on espérer un dédommagement?!
Merci pour votre aide.
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