Cotisation RSI gérant égalitaire déjà salarié
nath1609
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28 janv. 2009 à 08:43
pourquoipas13 Messages postés 1589 Date d'inscription lundi 22 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 13 octobre 2009 - 28 janv. 2009 à 21:10
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2 réponses
expertisoft
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28 janv. 2009 à 09:00
28 janv. 2009 à 09:00
Je ne suis pas sûr que vous preniez le meilleur système, et social et juridique.
50/50 Ok quand tout va bien...mais dans le cas contraire cela devient l'enfer.
Vous êtes salariées donc vous n'avez pas d'intérêt particulier à cotiser au RSI.
Votre conjoint est au chômage et donc a encore une source de revenu.
A votre place, je commencerai mon entreprise sour le régime de auto-entrepreneur, le temps au moins de valider le projet de création. Par les temps qui courrent, mieux vaut être prudent. Ensuite, regardez le problème de la sarl. Dans un premier temps peut être faudrait il un régime 49/51 afin que votre conjoint soit gérant majoritaire et vous de façon indolore, associé minoritaire dans le cas où vous continuez à être salariée ailleurs. Dans la mesure où vous n'êtes pas mariées, un pacte d'actionnaire s'imposerait pour régler vos relations à l'intérieur de l'entrerpise.
Compte tenu des éléments que vous évoquez, je prendrais de toute façon l'avis d'un spécialiste qui pourra examiner avec toutes vos données familiales, relationnelles, travail les options possibles et le choix le plus judicieux.
José ESCRIVEL
Conseil en gestion
50/50 Ok quand tout va bien...mais dans le cas contraire cela devient l'enfer.
Vous êtes salariées donc vous n'avez pas d'intérêt particulier à cotiser au RSI.
Votre conjoint est au chômage et donc a encore une source de revenu.
A votre place, je commencerai mon entreprise sour le régime de auto-entrepreneur, le temps au moins de valider le projet de création. Par les temps qui courrent, mieux vaut être prudent. Ensuite, regardez le problème de la sarl. Dans un premier temps peut être faudrait il un régime 49/51 afin que votre conjoint soit gérant majoritaire et vous de façon indolore, associé minoritaire dans le cas où vous continuez à être salariée ailleurs. Dans la mesure où vous n'êtes pas mariées, un pacte d'actionnaire s'imposerait pour régler vos relations à l'intérieur de l'entrerpise.
Compte tenu des éléments que vous évoquez, je prendrais de toute façon l'avis d'un spécialiste qui pourra examiner avec toutes vos données familiales, relationnelles, travail les options possibles et le choix le plus judicieux.
José ESCRIVEL
Conseil en gestion
pourquoipas13
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28 janv. 2009 à 21:10
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Sans revenu, je pense que vous allez payé le RSI uniquement pour la partie retraite (dans les 400 € par an)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
28 janv. 2009 à 11:37
1° SARL, afin de bien séparer les bien personnel des biens de la société
2° Co-gérant, car j'ai un BTS comptabilité ce qui permet à mon conjoint de ne pas avoir à passer le stage de gestion pour les gérants majoritaires de la chambre des métiers.