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6 réponses
Si votre CC n'est pas mentionnée sur votre bulletin de salaire, c'est que, vraissemblablement votre employeur n'y adhère pas.
Dans ce cas, si vous êtes payé au SMIC c'est légal.
En revanche tentez de savoir quelle CC est appliquée et dans ce cas faites appel aux Prud'hiommes pour demander la résolution du contrat de travail aux torts exclusifs de l'employeur.
Dans ce cas, si vous êtes payé au SMIC c'est légal.
En revanche tentez de savoir quelle CC est appliquée et dans ce cas faites appel aux Prud'hiommes pour demander la résolution du contrat de travail aux torts exclusifs de l'employeur.