Gne ??

Tu serais pas un peu bêbête toi ?
Normalement ton employeur te paye tes 3 mois si non tu l'attaque au prudhom et tu le depouille comme il se doit.

Si t'es encore zézé suffit de faire un licenciement à l'amiable équivalent à une démission à effet immédiate mais avec la possibilité de toucher les assedics.
Mais à moins que tu sois devenu charitable je ne vois pas l'intérêt.

C'est marrant mais j'ai l'impression que c'est un employeur malhonnête qui vient de poster le message plus haut. :o)

Et bien voila une reaction bien stupide d'un mec qui ne comprend pas que les petites sociétés qui ont des difficultés, vouloir les attaquer aux prud hommes ou les demonter est une des réactions les plus stupides qu'il soit.

et surtout pourquoi ces "petites" société attendent elles toujours le dernier moment....pour se rendre compte qu'elles ne peuvent plus payer les préavis... alors que ce serait si simple de faire un plan de trésorerie et de licencier avant la faillite....