Vous ne confondez pas participation et interressement ? Car ce n'est plus le meme principe de deblocage.

Sinon j'ai trouvé ce lien :

http://droit finances.commentcamarche.net/contents/droits salaries/sl170 demission les pieges a eviter.php3

et dans la section "préavis" :

. Le salarié doit percevoir à la fin du préavis l'ensemble des éléments de sa rémunération (primes, treizième mois, participation aux bénéfices, indemnités de congés payés).


Ce qui signifierai que cela aurait du m'etre versé avec mon solde de tout compte ?

Le problème est que cela ne pointe vers aucun texte officiel, et donc difficile a mettre en avant aupres de mon ex-employeur.

De toutes facons, vous avez droit a cette participation au prorata temporisde votre presence dans l'entreprise durant l'exercice. Envoyez rapidement une lettre en R+AR, mettant en demeure de vous verser vos droits.
Lors de la remise de votre solde de tout compte, etait il bien specifié que vous deviez toucher une somme X couvrant la participation a benefice ?

En effet, il faut savoir qu'apres un delai de 6 mois, si vous ne denoncez pas ce SdTC il devient liberatoire pour l'employeur des sommes qui y sont mentionnées (art L1234-20).

Oui c'est possible et coherant car on ne peut calculer une participation sur un exercice non clos.

En regle generale le SdTC spercifie dans sa redaction que un versement ulterieur pourra etre effectué en cas de droit a la participation aux benefices.

En tout etat de cause il ne vous reste plus qu 'a attendre Avril.