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Bonjour,
voila je suis employée en contrat saisonnier depuis deux mois mais il s'avère que le logement n'est pas en norme (pas de sanitaires personnelles) j'en ai discuté avec mon employeur qui refuse de changer mon logement.
Suite à ces événements une rupture de contrat à l'amiable va être envisagée.
Je me demande si cette situation me fera perdre mes droits puisque le contrat n'est pas respecté jusqu'aux thermes prevues initialement?
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