L'employeur ne peut se contenter d'assurer le véhicule. Il doit prendre en charge les frais d'entretien et de remise en étatpuisque celui-ci est utilisé pour le travail. Par contre, si ce n'est indiqué sur le contrat de travail ou un avenant à celui-ci, rien ne vous oblige à vous servir de votre véhicule personnel (il est évident que vous multipliez les risques pour votre véhicule comme pour vous-même en conduisant pendant le travail)
Sur la franchise, étant donné que l'utilisation du véhicule n'a pas été contractualisé par écrit, je ne serais pas affirmatif quant à l'obligation de l'employeur de la prendre en charge en cas de faute de votre part. A fouiller un peu.
Vous devriez demander la signature d'un avenant réglant les modalités d'utilisation de votre véhicule (à défaut pour l'employeur de vous en fournir un, ce qui est quand même la meilleure solution et la plus claire pour tout le monde, imaginez que vous ayez un jour un accident grave ...)
