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Bonjour,
Je souhaite proposer à un membre de mon équipe une séparation à l'amiable. Quelles sont les différences pour lui comme pour l'employeur entre un licenciement et une rupture conventionnelle ? Les indemnités sont-elles les mêmes ? Le montants des Assedics est-il différent ? Le nombre de mois durant lesquels il percevra les Assedics est-il différent ?
Bref, quelle est la meilleure solution pour lui (comme pour l'employeur) ?
Merci pour votre aide,
Adel
Voir le lien ci dessous page 1 et 2
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Congés payés durant preavis rupture conventionnelle Courrier type rupture conventionnelle Licenciement economique ou rupture conventionnelle Licenciement sans préavis Modèle rupture conventionnelle Preavis rupture conventionnelle Prime de licenciement Refus rupture conventionnelle du contrat de travail Rupture abusive période essai assimilée à licenciement Rupture conventionnelle Rupture conventionnelle amiable delai application Rupture conventionnelle assedic Rupture conventionnelle du contrat de travail Rupture conventionnelle du contrat de travail départ à la retraite Rupture conventionnelle du contrat de travail à durée indéterminée Rupture conventionnelle piege a eviter Rupture période essai vrai licenciement Rémunération des salariés protégés en attente du licenciement