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Bonjour,
je suis convoqué pour être sanctionné par un avertissement.
Le motif : absence injustifié (non stipulé sur le courrier par ailleurs).
L'absence : j'ai eu un problème de batterie, la voiture ne démarrais plus, l'ayant rechergé par mes propres moyens, cela m'ai difficile de le justifié concrètement
J'ai informé immédiatement mon responsable hiérachique du problème par mail à 7h30 du matin, commençant à 8 heures.
Deux jours plus tard, mon responsable m'a remis en main propre la convocation.
Qu'est ce que je risque réellement et puisque je ne me fais pas assisté par un autre salarié, peuvent-ils être plusieurs en face de moi lors de l'entretien.
Y a t-il des cas concrets d'entretien rendu caduque (nombre de personnes présentes, documents de sanction remis en main propre....)
Répondre à kiwi503
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