6 ou 4 mois de travail pour droits chomage [Résolu/Fermé]

non non

La durée du travail pour avoir droit aux indemnites assedic :

c'est bien 4 mois ou 610 heures de travail dans les 28 dernier mois.

Pour tout contrat qui se termine apres le 01/04/2009.

Et la durée d'indemnisation sera égale à la durée du travail.

bonjour, je suis inscrite au chomage depuis le 11 février 2009 je ne perçois pas d'indemnités n'ayant travaillé que 5 mois (sep08 a fevrier2009), vais-je avoir droit a des allocations chomage a partir du 1er avril ?
merci

Bonjour,
Au pole emploi on me dit la meme chose (6mois), avez vous des news? est-ce finalement possible avec 4 mois?
Merci.

Bonjour,

Vous devriez trouver pas mal d'infos ici : http://chomeurenfrance.blogspot.com/

Pour le nombre d'heures c'est effectivement :
- soit 6 x 151,67 = 970 heures avant le 01/04/09
- soit 4 x 151,67 = 607 heures à partir du 01/04/09

A quoi correspondent les 151,67 heures ?
35 heures par semaine x 52 semaines / 12 mois = 151,67 heures pour 1 mois.

++

bjr j'ai travailler pandant 3ans la je me retrouve sans emploi je fesais que des agence interime et la derniere interime que j'ai fait j'ai travailler 3semaine et je suis parti de moi meme ai je droit au chaumage depuis le 18 décembre 2008 je n'ai tjr pas de rps du chaumage et il me dise qu'il faut attendre je veux bien mes sa urge car j'ai 2 enfants et je narrive pas a retrouvé de travail
que faire
merc bcp pour vos reponce

Bonjour,

Pour bénéfcier du chomage , il faut perdre involontairement son emploi , donc pour vous il vaut mieux ne pas rompre votre 5 eme CDD.
A l'issue de celui-ci Pole emploi prendra en compte les périodes d'affiliation des 28 derniers mois . C'est à dire en incluant vos 4 CDD sauf si ceux-ci étaient spécifiés "CDD d'étudiant"
Il faut 121 jours de travail ou 610 heures pour ouvrir des droits -
La durée d'indemnisation est égale à la durée d'affiliation prise en compte. (je vous laisse convertir en mois)
Voir la note Unedic :
LIEN :
http://www.unedic.org/...

Bon courage

ben moi l anpe m a dit 4 MOIS

Hello, je viens de me renseigner.
Quelque soit votre situation, il faut justifier d'un minimum d'heures (4 mois je croix maintenant), mais aussi d'une fin de contrat à partir d'avril 2009.
Autrement, votre situation ne changera pas.

Maintenant tu dois avoir un certains nombre d'heure

Bonjour,

C'est pas encore très clair ...
Question : qu'est-ce que vous entendez par : "j'ai eu une notification de mes droits en septembre 2008,avec une reprise de mes droits en mai 2009"

Je finis par ne plus comprendre la situation et ne sais pas :
1° -si vous avez repris un temps partiel de moins de 110heures /mois tout en bénéficiant d'une indemnisation chomage réduite
2°-ou bien si en cours d'indemnisation vous avez repris un temps plein qui a entrainé la suspension provisoire des indemnités chomage

ce qui dans les 2 cas aurait du donner lieu à une déclaration mensuelle des revenus perçus.

Une prime exceptionnelle de 500 euros sera versée pour les chômeurs «pouvant justifier entre deux et quatre mois de travail» à compter du 1er avril prochain.

Bonjour,

Non rassurez-vous , Lorsque vous perdez involontairement un emploi (fin de CDD ou de mission d'intérim, licenciement, rupture conventionnelle, démission légitime , résiliation judiciaire du contrat de travail etc...)
Pole emploi calcule désormais les droits au chomage en prenant en compte les périodes d'affiliation des 28 derniers mois (si moins de 50 ans) ou bien des 36 derniers mois (si plus de 50 ans)
Depuis le 01/04/09 - il faut 121 jours ou 610 h de travail pour avoir droit au chomage .
La durée d'indemnisation est égale à la durée d'affiliation : maxi 24 mois pour les - de 50 ans et 36 mois pour les + de 50 ans.
Le montant des indemnités chomage est calculé d'après les revenus des 12 derniers mois travaillés précédant la perte involontaire du dernier emploi (une fin de CDD est assimilée à une perte involontaire d'emploi)
Il est possible de faire une simulation sur le site de Pole emploi ...enfin quand ça marcle !
A droite du lien : VOS SERVICES ...http://www.pole-emploi.fr/candidat/vos-droits-et-demarches-@/index.jspz?id=258
Toute la règlementation UNEDIC est disponible ici : (Voir ASSURANCE CHOMAGE)
http://www.pole-emploi.fr/reglementation/

et pour les plus chevronnés , voir le lien ci-après :
http://www.unedic.org/documents/DAJ/Juridique/ci200910.pdf

Bonjours a tous, j'ai 20 ans, j'ai un CAP installateur sanitaire et un bac pro en génie climatique
plus tard dans un future professionnelle je voudrai créée une entreprise de plomberie chauffagiste avec un amie que j'estime beaucoup, mai pour cella il faudrait que j'ai un peut plus d'expérience dans ce domaine, donc après plusieurs mois a la recherche d'un travaille, j'ai trouver un poste un CDD de 3 mois avec une période d'essai de 10 jours comme poseur de compteur d'eau que j'ai commencer lundi, mai après deux jours de travail, j'ai tout de suit vue qu'a pare poser des compteur je ne fessai rien d'autre, J'ai accepté le travail car je ne désirait pas rester plus longtemps sans emploi mais aussi parce que la mission que l'on me proposait me semblait pleinement intéressante et enrichissante, ce qui et le qu'a, mai qui m'apporte pas l'expérience nécessaire pour être plombier.Je vais donc quitté cette entreprise demain cars j'ai ressue d'autre offre beaucoup plus intéressante pour la semaine prochaine.

Je voudrai savoir si je serai tout de même payer pour avoir travaillé 5j ( lundi au vendredi ) dans cette entreprise au j'étais en période d'essai ?????

Es-que je peut partir du jour au lendemain ?? ( je fait ma dernier journée demain je fini a 16h60 je peut allez voir le chef d'équipe et lui rendre la voiture de fonction et tout les chose qui mon été prêté )

Bonjour,

Pas si vite ! ...Il faut respecter un délai de prévenance : 24 heures si le salarié est resté moins de 8 jours dans l'entreprise et de 48 heures s'il est resté entre 8 jours et un mois.
OUI vous serez payé pour les jours travaillés mais peut être qu'en fin de mois, à la date habituelle de paye.

bonjour ce n est pas la période du 20 au 25 septembre (contrat normal) que je n'est pas réaliser mais celle du 28 septembre au 02 octobre (avenant)

pour ce qui c'est passé après j'ai eu d'autre mission dans le nord mais le problème c'est qu'il me manque des heures

j'ai eu une notification de mes droits en septembre 2008,avec une reprise de mes droits en mai 2009 et ma fin de droits arrive fin mars et donc il doivent réexaminer mes droits, mais je penser que si je me désinscrits et que je me réinscrits il reprendront mes heures jusqu'à 22mois avant et que j'ai 1409heures depuis le mois d'avril 2008

donc je risque de ne plus rien avoir et es ce que je risque de devoir rembourser les somme reçus après cette date


mais comme je disait y a t-il une chance pour que mes droit soit renouveler car en faite je n'est pas pu rester dans le sud faute de logement et car j'ai du revenir dans le nord ou ma femme habité encore c'est pour cela que j'ai du quitter mon boulot

merci
a+

ma conseillère anpe m'a dit que maintenant il fallait travailler 4 mois soit 600 heures pour percevoir des droits assedic. Pour ceux qui ne veulent pas perdre leur droit en démissionnant, il existe aujourd'hui la "rupture conventionnelle" qui permet de partir en ce mettant d'accord avec son boss tout en gardant ces droit

Bonjour,

j'ai accumulé 906 heures de travail de novembre 2007 à mars 2009 (soit 906 sur les 18 derniers mois), il me manquait 4 heures pour toucher du chomage... J'ai retrouver du travail seulement au mois d'aout 2009, et le problème est cette nouvelle loi depuis avril 2009, qui dit qu'avant avril c'est 910h/22 derniers mois, et pour une rupture de contrat après avril 2009 c'est il me semble 4 ou 6 mois travaillés. Etant donné que mes heures de travail se retrouvent en plein milieu de cette nouvelle loi vais je avoir toutes ces heures travaillées (906h) dans le "fion" (excusé l'expression... mais là je m'énerve!) ???

jai travailler 6 mois cette un cae est ce que jai droit au chomage?

Condition d’affiliation pour une ouverture de droits :

Le demandeur d’emploi doit justifier de 122 jours d’affiliation ou 610 heures de travail
au cours des :
- 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les moins de 50 ans
- 36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail (terme du préavis) pour les 50 ans et plus

Le nombre d’heures pris en compte pour la recherche de la durée d’affiliation requise est au maximum de 260 heures par mois.

Les périodes de suspension du contrat de travail sont retenues à raison d’une journée d’affiliation par journée de suspension.

Toutefois, ne sont pas prises en compte les périodes de suspension du contrat de travail donnant lieu à l’exercice d’une activité professionnelle exclue du champ d’application du régime, à l’exception de celles exercées dans le cadre des articles L. 3142-78 à L. 3142-80 et L. 3142-91 du code du travail.

Bonjour,

voilà j'ai besoin de votre aide pour m'engager dans un contrat ... ou pas !
Je suis étudiante maintenant depuis 4 ans, et chaque été j'ai travaillé, au total 4 CDD, celui de 2009 était un job de 3mois 1/2. La formation dans laquelle je suis ne me plait absolument pas et j'aimerais laisser tomber, sauf que je ne veux pas abandonner pour me retrouver sans rien.
On me propose un poste 35h la semaine, CDD de 4 mois.
Si j'arrête mes études, que je prends ce poste, suite à la fin de ce contrat, aurai-je le droit à des indemnisations ?

Merci de vos réponses.