Bonjour,
mon employeur licencie économiquement 10 salariés sur 20, procédure en cours depuis le 5/01/09, nous n'avons toujours pas eu tous notre lettre de licenciement économique mais les dernières devraient être vers le 15 février procédure donc en cours... nouveau problème lundi 9/02, on nous annonce que nous ne toucherons que la moitié de notre salaire de Janvier le ?... on attend !! déjà le 26 /01 on nous a annoncé qu'on ne toucherait plus que notre salaire de base sur 151.67 = 35h semaine et plus les heures sup. (diférence 39h/35h soit 4h semaine) ligne à part tous les mois sur bulletin de salaire et bien comprise sur les contrats de travail CDI !!! ils ont aussi annoncé le 09/02 qu'ils présentaient un dossier de demande de redressement judiciaire au tribunal de commerce (ils passeraient en commission le 16/02).... étant que 20 salariés il n'y a pas de représentant du personnel.... comment ça va se passer pour les salariés qui n'ont rien touché à ce jour de leur salaire de janvier, et qui sont en plus licenciés économiques : salaire de janvier, février, préavis, CP période 1 et CP période 2, prime de licenciement !!!! il y aurait une convention de reclassement... Que faut-il faire ? vers qui s'orienter ? délais d'attente si acceptation en redressement judiciaire par le tribunal de commerce, des impayés salaires et indemnités ? faut-il attendre qu'un mandataire soit nommé par le tribunal ? faut-il voir l'inspection de travail ? faut-il envisager les prudhomme ? comment on fait avec nos préavis ? enfin comment faut-il réagir dans une situation pareille ? alors qu'on ne touche plus nos salaires... comment faire avec les ASSEDIC ?