Chomage partiel cadre sup

Bonjour,
je suis cadre sup dans une boite de métallurgie (Haute Savoie). J'étais soumise à un forfait heures et non jours.
La société a décidé d'appliquer du chômage partiel et nous a imposé un avenant à notre contrat => stipulant que nous travaillons 37h par semaine. Je dis bien imposé car nous avons été menacés de licenciement ou que nous serions responsables des licenciements à venir sur nos collègues si nous bloquions la procédure.
Résultat: 3 jours travaillés par semaine; pertes des RTT.
Est-ce bien légal? En tant que cadre sup. ne suis je pas exempte de ce genre de procédures?
Où puis je me renseigner?
merci de vos réponses (avant que je n'intente quoi que ce soit contre cette société!)