Bonjour,
Cela fait 3 ans qu'une personne prend les mêmes dates de congés payés et qui plus est, étalées sur 4 semaines.(alors qu'il ne nous est accordé que 3 semaines d'affilée.) Il est donc impossible pour les autres collaborateurs de profiter de ces dates. Nous sommes 3 responsables et moi qui n'ai plus d'enfant à charge je me retrouve toujours en congé hors des périodes d'été. Existe-t-il une loi pour cette priorité là? A-t-on le droit de réserver des places de bateau avant l'accord patronal pour les congés? Peut-on bénéficier toutes les années de 4 semaines pleines pour aller visiter la famille dans un pays étranger? Est-ce que le fait d'être délégué syndical a un impact primordial pour beneficier de ces avantages sans aucune considération pour les autres?
Merci pour une éventuelle réponse