Bonjour,
Cela fait 3 ans qu'une personne prend les mêmes dates de congés payés et qui plus est, étalées sur 4 semaines.(alors qu'il ne nous est accordé que 3 semaines d'affilée.) Il est donc impossible pour les autres collaborateurs de profiter de ces dates. Nous sommes 3 responsables et moi qui n'ai plus d'enfant à charge je me retrouve toujours en congé hors des périodes d'été. Existe-t-il une loi pour cette priorité là? A-t-on le droit de réserver des places de bateau avant l'accord patronal pour les congés? Peut-on bénéficier toutes les années de 4 semaines pleines pour aller visiter la famille dans un pays étranger? Est-ce que le fait d'être délégué syndical a un impact primordial pour beneficier de ces avantages sans aucune considération pour les autres?
Merci pour une éventuelle réponse
Les parents d'enfants scolarisés ont la priorité pour les périodes estivales.
Les employés qui ont de la famille hors de France peuvent prendre '4 semaines de suite.
S'il cumulent les deux cas, ils sont prioritaires en tout.
18 févr. 2009 à 16:55
Grannyodile