Bonjour,
je voudrais, svp, obtenir un renseignement
mon époux, travaillant dans les travaux publics, est depuis 2 ans en invalidité , seconde catégorie.
son employeur le "garde" au sein de son entreprise, afin de ne pas le licencier, et lui verser une prime.
il ne perçoit aucunes indemnités de son employeur, et il reçoit chaque mois une fiche de paie vierge.
en 2012,mon mari prendra sa retraite, et bénéficiera d'une prime au départ , par la caisse complémentaire.
ma question est la suivante:
mon époux peut il cumuler la prime pour licenciement par son entreprise, et la prime de départ à la retraite?
MERCI D AVANCE POUR VOTRE OU VOS REPONSES
cordialement
framboise