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Bonjour,
Je suis licencié économique.
Je travaille au sein de cette entreprise privée depuis 2002, sans interruption, et nous sommes passés aux 35 heures, mais effectué 39h et payé 4 heures supplémentaires depuis 2 ans environ.
Pendant nos congés annuels nous sommes payés sur la base de 35h.(soit nous perdons environ 250 euros si nous prenons 3 semaines de congés)
Est-ce légal?
Pour mes indemnités de licenciement, va-t-on aussi se baser sur la base de 35h ou 39h ?
Merci
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