Merci pour cette réponse mais démissionner pour suivre son conjoint donne droit à une indemnisation, ça c'est sur, je l'ai lu à plusieurs endroits. Ma question portait plus ma situation particulière du fait qu'on n'est pas mariés ni pacsés et qu'il ne part pas parce qu'il a trouvé du travail mais simplement pour avoir plus de chances d'en trouver....

Merci pour cette réponse...c'est bien ce qu'il me semblait.... Par contre, mon directeur m'avait dit qu'il y avait une possibilité d'être considérés comme conjoints si l'on justifiait d'une vie commune (bail, factures...). Mais bon, tout cela n'a pas d'importance puisqu'il n'a pas de travail prévu là bas....
Et s'il était inscrit dans une formation, ça marcherait?
Et s'il rentrait là bas qq temps avant moi et que l'on se pacsait à distance?

J'aurais besoin de précisions, je ne comprends pas trés bien: s'il habite en métropole, moi à la réunion et que l'on se pacse....j'irai le rejoindre en métropole immédiatement. A quel niveau pensez vous que l'administration sera pointilleuse? Merci.

Bonjour,

quelle administration ? on ne sait pas si elle travaille dans le public ou le privé :-)

- vous toucherez les assedics !

voyez plutôt ceci :
Seules les personnes involontairement privées d’emploi (licenciement, fin de contrat à durée déterminée, rupture pour motif économique) peuvent prétendre aux allocations de chômage. Toutefois, vous pouvez être pris en charge par Pôle emploi si vous avez été contraint de démissionner pour un motif prévu par l’accord d'application n° 15 du règlement de l’assurance chômage.
Si vous avez démissionné pour un motif non prévu par l'accord d’application n° 15, il vous faudra attendre 4 mois pour demander un réexamen de votre situation.
Selon vos efforts de reclassement, les allocations peuvent alors vous être attribuées par Pôle emploi.

Démission pour changement de résidence

• Pour suivre votre conjoint ou concubin qui change de résidence pour un motif professionnel (le service national au titre de la coopération n’est pas visé) :
- mutation au sein d’une entreprise,
- changement d’employeur,
- reprise d’emploi après une période de chômage,
- création ou reprise d’une entreprise ou début d’une activité de travailleur indépendant.
• Pour suivre vos parents ou la personne qui exerce la puissance parentale (quel que soit le motif du changement de résidence) si vous êtes âgé de moins de 18 ans.
• En raison de votre mariage ou la conclusion d’un pacte civil de solidarité entraînant un changement de résidence, sous réserve que le délai entre la fin de l’emploi et le mariage ou la conclusion du pacte civil de solidarité ne soit pas supérieur à 2 mois.

etc....

et ceci :

Cas de démission considérés comme légitimes

Chapitre A

§ 1er - Est réputée légitime, la démission
a) du salarié âgé de moins de 18 ans qui rompt son contrat de travail pour suivre ses ascendants ou la personne qui exerce la puissance parentale ;
b) du salarié qui rompt son contrat de travail pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi.
Le nouvel emploi peut notamment être occupé à la suite d'une mutation au sein d'une entreprise ;
il peut être la conséquence d'un changement d'employeur décidé par l'intéressé ;
il peut correspondre à l'entrée dans une nouvelle entreprise par un travailleur qui était antérieurement privé d'activité ;
c) du salarié qui rompt son contrat de travail et dont le départ s’explique par son mariage ou la conclusion d'un pacte civil de solidarité entraînant un changement de lieu de résidence de l’intéressé, dès lors que moins de 2 mois s’écoulent entre la date de la fin de l’emploi et la date du mariage ou de la conclusion du pacte civil de solidarité

etc... da mihi factum, tibi dabo jus

 oui,

vous voyez on parle de conjoint, de "pacsés" mais également de concubin :-)

définition du concubinage da mihi factum, tibi dabo jus

Merci d'avoir pu répondre à ma question, siham.
concernant la démission comme légitime, le pacs fait partie, même pour un pacte homosexuel ?
A mon avis, ce serait préferable de demander la rupture conventionnelle d'un CDI avec l'employeur que la démission comme légitime.
Merci de vos conseils
Bonne journée