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Contrat d'Avenir et conditions eligibilité

Pourkali - Dernière réponse le 26 févr. 2009 à 14:50
Bonjour,
Pour prétendre à un Contrat d'Avenir (CAv), il est dit qu'il faut bénéficier d'un minima social.
Mais est-ce la seule condition d'éligibilité ?
Faut-il être demandeur d'emploi ?, ...
Par exemple, actuellement je suis :
- salarié (en fin de CDD),
- ET bénéficiaire du RMI,
- MAIS pas inscrit comme demandeur d'emploi.
Il y a un CAv qui me plairait bien. C'est exactement ce que je recherche.
Et j'aimerais bien rompre mon CDD actuel (qui de toute façon arrive à sa fin) pour faire le CAv
car j'ai peur que l'occasion ne se représente pas d'aussitôt !
Alors ai-je le droit à un Contrat d'Avenir, oui ou non ?
Merci pour vos réponses
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tu peux pas il faut être demandeur d'emploi touchant soit ASS, API ou RMI
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Et si je m'inscris comme demandeur d'emploi ! ?
Je suis salarié mais pas en CDI à temps complet donc je peux m'inscrire !
Mais est-ce que ça suffira ?
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Bonjour,

il existe plusieurs catégories de demandeurs d'emploi (indemnisé ou non, libre de suite ou non, etc....) Donc il n'est pas interdit de s'inscrire pour chercher un emploi et être en cdd.

Tu bénéficies du RMI donc tu es éligible au CA.

Passe par un conseiller Pôle Emploi pour postuler sur ce CA. Si besoin il t'inscrira immédiatement et c'est réglé.

Bonne continuation
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tu peux pas etre en cdd et inscrit a l'anpe enfin je pense pas, par contre si tu es demandeur d emploi et rmiste là tu peux moi ma mere fait ça.
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