Bonjour,
comment voulez-vous une réponse détaillée alors que vous ne dites presque rien ?
on ne connait pas la motivation du jugement ni pourquoi votre employeur a interjeté appel !!
donc, d'une manière générale :-)
la Cour d'appel CONFIRME le jugement si le premier juge a "bien fait son job"
elle INFIRME ou REFORME le jugement dans le cas contraire...
les règles devant le CPH sont les mêmes devant la Cour ! (Art. 879 Code de procédure civile)
et, "si un doute subsiste, il profite au salarié"
pour les honoraires, c'est pareil :on ignore le contenu de la convention qu'il vous avait fait signer
da mihi factum, tibi dabo jus