Salut, j'ai etait moi meme licencie pour faute grave ou mon patron ma mis une mise a pied conservatoire qui ne peut pas durée plus 1 mois maxi et apres j'ai etait convoque pour mon licenciment pour faute grave et j'ai reçu mes conges payé et juste apres j'ai eu droit au assedic il y a eu juste le delai des congés payer que j'ai recu ou il l'on deduit sur les assedic mais attention faute grave et faute lourde c'et pas la meme chose
faute grave tu sera pris en charge par les assedic
faute lourde c'est les assedic qui decide a leurs bon vouloir si tu y a droit
il faudrait mieux que tu soit licencie pour faute grave
si tu et licencie pour faute lourde cela veut dire que tu a porté prejudice a l'entreprise a premiere vu si c'est une absence volontaire il peut pas de licencie pour faute lourde mais faute grave oui et cela depent si tu a deja reçu des avertissements verbale ou ecrit tien moi au courant

Il dont dit quoi lors de l'entretien prealable
si il dont dit qu'il te licencié il aurai du envoyer la lettre dans les huit jours qui suive la date de l'entretien
si tu ma rien reçu du doit rembauché de suite
si il dont dit que tu etait en mise a pied conservatoie il doivent d'envoyer un recommandé dans les trois jour suive l'entretien
repond moi je reste devant l'ordi

Ma questio est la suivante combien temps cela prend pour pronocer le licenciment..?

question ... prononcer .. et licenciement

c'est difficile de se relire avant de valider ???

cela peut prendre un certain temps... et surtout rien n'oblige l'employeur à vous licencier !!!!!!!!!!!!!

ILfaut que tu soit present au prochain entretien car tant qu'il ton rien dit tu ne sera pas licencié et la sa peut duré assez longtemps (et la il son dont leur droit)car a mon avis il attende une lettre de demission sachant que tu ma pas le droit de travailé ailleurs sans avoir demissionné avant