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Bonjour,
Actuellement salariée en congé parental à temps partiel (je travaille à 80 %), je vais etre licenciée économique et l'entreprise me propose un congé de reclassement (groupe de + de 1000 personnes).
Est ce que si je repasse à temps complet pendant mon préavis, le calcul de l'indemnité du congé de reclassement sera sur la base d'un temps complet ?
Et si je reste en temps partiel est ce que je peux continuer à recevoir l'allocation de la CAF (complement de libre choix d'activité) ?
Et ensuite pour les ASSEDIC comment sera calculée l'indemnité chomage ?
Répondre à soaze
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