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Bonjour,
mon entreprise qui emploi 4 employes est au 39 heures (avec les 4 heures payés en heures suplementaire + 25%)
avec la crise mon patron nous fait chomer 13 heures par semaine et parle maintenant de nous faire travaillé 35 heures payé 35
la perte de salaire est énorme !
en as t il le droit ?
doit il avoir l accord des employés ?
faut il a nouveau signer un contrat?
peu on refuser le passage au 35 heures et obtenir un licenciement?