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Prime sur salaire

Dernière réponse le 5 mar 2009 à 22:33:39 bibe31, le 5 mar 2009 à 22:21:56 
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Bonjour,

Je viens vers vous pour mon mari. Il a négocié il y a plusieurs année son embauche. A ce jour, il n'a toujours pas de contrat. Il y a plusieurs problème, son patron lui fait subir du harcélement moral du genre "t'es qu'une M....e, tu me coûtes de l'argent, etc....et ce d'ailleurs à tous ses ouvriers. Et, le pire, s'ils disent quelque chose il répond : si t'es pas comptant va pointer au chomage, etc..... . Voilé ma question, Hier, sur sa fiche de paye, il lui a enlevé sa prime de qualité, comme sa d'un seul coup. En a t il le droit déjà??? Ensuite, lors de sa négociation du contrat il y a 10 , il lui a mis un salaire brut quelconque suivi de deux primes dont une enlevée hier qui fait moins de ce qui était prévu. Ensuite, il lui a changé de qualification, d'échelon comme sa aussi. En a-t-il le droit???? Que peut-il faire??? nous sommes profondément mal. Et j'ai plein de chose comme sa si vous saviez.

Merci infiniment de votre réponse.

Bibe31

Meilleures réponses pour « prime sur salaire » dans :
Intéressement : versement de la prime de 1500 euros Voir La circulaire N°DSS/5B/2009/29 du 29 janvier 2009 précise les conditions de versement de la prime exceptionnelle instaurée par l'article 2 de la loi n° 2008-1258 du 3 décembre 2008 en faveur des revenus du travail. Champ des entreprises...
Qui peut bénéficier de la prime exceptionnelle de 1000 euros Voir1. La prime exceptionnelle peut-elle être versée aux salariés des professions agricoles ? OUI. La prime exceptionnelle peut être versée dans toutes les entreprises ou établissements non assujettis à l’obligation de versement de la participation. 2....

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 FLORA38, le 5 mar 2009 à 22:33:39

Voilé ma question, Hier, sur sa fiche de paye, il lui a enlevé sa prime de qualité, comme sa d'un seul coup. En a t il le droit déjà???
effectivement, le patron peut décider d'ajouter ou d'enlever des primes car ça ne fait pas partir du salaire brut

Ensuite, lors de sa négociation du contrat il y a 10 , il lui a mis un salaire brut quelconque
là, je ne comprend pas bien
le patron a établi un contrat écrit pour régulariser sa situation ? bizarre, bref...
quelle est la date d'entrée qui était indiqué sur les précédents bulletins de paie ?
est-il le même qui figure sur la dernière paie ?
pourriez-vous me dire quel était la qualification et échelon antérieur et les nouveaux ?

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