Rupture contrat cdd

merci de votre reponse,

En envoyant une lettre stipulant mon souhait de rupture du contrat ,a l'attention du directeur ,et en précisant la raison de mon choix cela est possible?

ah d'accord,c'est ce qui s'appelle la rupture anticipée en faite,?si mes infos sont bonnes.
j'ai trouver cette exemple de lettre mais je ne pense que ce soit pour le salarié (plutot a l'employeur qui repond au salarié?) pouvez m'eclairer une fois de plus?

Objet : rupture anticipée d'un CDD sur la base d'un commun accord






Entre :

La société_____, dont le siège est à _____, représentée par M_____, agissant en qualité de _____ ;

D'une part
Et :

M____, demeurant ______ ;

D'autre part

Il a été convenu ce qui suit :

Les parties conviennent que le contrat de travail conclu le ____ [Indiquez la date du contrat de travail]pour une durée déterminée de ___ mois [Précisez la durée du contrat de travail], est résilié d'un commun accord avant le terme prévu.

En conséquence, le contrat prendra fin le____ [Indiquez la dateà laquelle le contrat prend fin].

A cette date, seront mis à la disposition de M______ les documents de fin de contrat : dernier bulletin de paie, certificat de travail, attestation Assedic, et solde de tout compte.



Etabli en double exemplaire
Le _____
A ______
amicalement cédric

voici la lettre que je compte envoyer pour faire la demande de rupture anticipée ,pouvez -vous me dire si elle conviendrait.



objet demande de rupture de contrat anticipé


Par cette lettre ,et suite a mes absence datant du jj/mm/année ,je vous fait part que je souhaiterais,avec votre accord,mettre fin a mon contrat a durée déterminée par rupture anticipé.

En effet je désirerais quitter la région (région),pour partir m'installer dans le sud de la France afin d'y retrouver ma sœur biologique,ainsi que d'entamer une fois sur place,une formation en énergie renouvelables .Ce qui est plus en rapport avec mes convictions et mes centre d'intérêt.Cela me permettrait également de repartir sur de bonnes bases dans ma vie.

j'espère que ma demande retiendra toute vote attention

Dans l'attente et avec l'espoir de votre accord,veuillez agréer monsieur le directeur,l'expression de mes respectueuses salutations.

signature.


cette lettre conviendrai t-elle?

(le fait de dire que les gens y sont plus agréable dans le sud ,plus de sourire ,de soleil,et de lumière...mieux vaut ne pas le dire je pense.lol.)

encore merci pour votre aide,
amicalement,cédric

mille merci pour votre aide,je vous souhaite bonne continuation et plein de bonheur.peace.

heu un dernier petit conseil,pour ce qui est de la demande de rupture anticipé a la base d'un accord commun elle doit être manuscrite je suppose?

mais pour la rupture elle doit être manuscrite ou imprimé en prenant garde laissez les espace a combler par l'employeur? est ce que je doit stipuler la date a laquelle je souhaite arrêter le contrat ou je laisse l'employeur inscrire la date?
merci d'avance
amicalement,

ok,c'est vrai qu'après il peuvent marquer ce qu'ils veulent...une fois que c'est signée....

je vous remercie une fois encore pour tous ces conseils,je sens un soulagement la!lol.et un espoir de pouvoir réaliser "mes rêves"

merci beaucoup...je vous souhaite une agréable soirée..

au revoir...

"Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde."

re bonjour a vous,je vous demander pour la rupture e contrat avec accord commun...la date que je doit mettre ,il est préférable de mettre la date a laquelle je l'envoie?ou la date a partir de laquelle j'ai était absent ?

tous sa au niveau de mes droits en faite? je compter la dater du 9 mars 2009 ( soit aujourd'hui) mais je me pose cette question,voulant faire les choses bien je ne veut pas me porter préjudice

amicalement merci d'avance.Cédric

l'entreprise a repris son activité le 5 janvier 2009 et mes absence date depuis le 22 février 2009 donc je me demande quel date mettre..

non ni par courrier ni par téléphone
(l'usine suite a la crise a licencier tous les intérimaire,il on fini leur contrat ms pas renouveler,je pense que ma lettre de rupture de contrat ne devrait pas leur poser de souci mais bon...je préfère faire bien les choses.

mais dans la demande que j'ai cité plus haut dans la conversations,cela ne convient pas?je voit pas en faite...j'ai expliqué la raison pour laquelle je souhaite mettre un terme a mon contrat...expliquez quoi d'autre en fait?
merci d'avance amicalement..

merci beaucoup pour toutes ces aides,si mon employeur refuse cette accord ,quel choix aurai-je?
amicalement

d'accord,en faite prendre acte de rupture de contrat signifie que je devrais me présenter devant le conseil prud'hommes pour manquement de l'employeur c'est un truc comme sa me semble?
c'est compliquer la loi...chapeau a ceux qui prennent nos défenses!
amicalement..

bonjour magalie,

vola après quelque temps ,j'ai eut les reponse suivante de mon employeur

une première datant du11/03 me disant:

que suite a mes absences injustifiées je devait demander un bulletin de situation a retirer au service secrétariat de l'établissement.que ce document était indispensable pour assurer les droit éventuels de garantie de salaire auxquels je pourrais prétendre.

chose que j'ai faite dans l'immédiat par courrier (ne pouvant me déplacer).


et aujourd'hui je reçois celle la:

qu'ils sont amenés a engager une procédure disciplinaire a mon encontre ,en l'application de l'article L 1332-2 du code du travail.et ,que je doit me présenter a un entretien dans une semaine exactement au bureau du chef du personnel adjoint pour cette éventuelle mesure.

ces lettres sont bien différente?
comment dois-je la prendre c'est du bon ou du mauvais?il disent que je peut me faire assister par une personne de l'entreprise mais je ne sais a qui m'adresser,un syndicat?
sinon comment me defendre ou quelle precaution devrais-je prendre?

amicalement et merci d'avance pour vos reponse.