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Bonjour,
Je suis actuellement en procédure de licenciement pour abandon de poste avec mon entreprise.
Ceci se fait a l'amiable.
En effet, après 1 mois d'arrêt maladie, et durant lequel j'ai contacté mon entreprise sur ma volonté de quitter mon poste en signant une convention de rupture conventionnelle, celle ci m'a convoqué a un entretien afin d'en discuter.
Les raison de ma motivation sont que je dois déménager à l'ile de la réunion pour des raisons familiales, département sur lequel le taux de chômage avoisine les 30%. Mon entreprise est au courant.
Lors de cet entretien, ils me dise qu'il n'est pas dans leurs habitudes de procéder a la rupture conventionnelle, mais ils peuvent me licencier pour abandon de poste. Ce que j'ai accepté.
Dans ces circonstances de déménagement, et le contexte économique actuel, pensez vous que les Assedics me permette de toucher l'allocation chômage ?
Merci par avance de vos réponses.
Merci pour ta réponse. Effectivement j'ai le droit a une prime de licenciement, cependant, avec l'accord de ma société, je leur devrai celle ci car je n'effecturai pas mon préavis.
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Si vous avez touché une prime de licenciement, c'est qu'il s'agit alors d'un licenciement pour motifs réels et serieux.
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