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Combien de CDD pour unCDI

Dernière réponse le 11 mar 2009 à 18:22:41 lover18, le 9 mar 2009 à 21:52:56 
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Bonjour,
je sui en CDD depui juillet 2007 meme un pe avan je pense mais c different cdd que j'ai signé mon entreprise ne doit elle pas me faire signé un CDI???

1

magali1322, le 9 mar 2009 à 22:02:19

- travaillez vous dans la fonction publique?
- quels sont les motifs et dates des différents CDD?
- les CDD sont ils tous signés pour le même poste?

Répondre à magali1322

2

lover18, le 9 mar 2009 à 22:08:41

Non je travail dans une entreprise de nettoyage
je v faire court parce kapré c tro long la jai signé 5 cdd pour la mm personne
et oui tous pour le mm poste

Répondre à lover18

3

magali1322, le 9 mar 2009 à 22:19:17

Les motifs et la durée de chacun des contrats?

Répondre à magali1322

4

lover18, le 10 mar 2009 à 19:05:24

A chake contra pour des remplacement..é c minimum 1 moi sans avenants

Répondre à lover18

5

magali1322, le 10 mar 2009 à 19:11:24

Malheureusement, les juges ne sont pas favorables à votre situation..

Le remplacement d’un salarié absent est l’un des motifs de recours au CDD autorisé par la loi.

Dans le cadre du remplacement d’un salarié absent, il est possible :
- De conclure plusieurs CDD successifs dont la durée totale serait supérieur à 18 mois.
- Que les CDD successifs soient conclus avec le même salarié.

Le fait que chaque CDD, et avenant de renouvellement, précise une date n’a pas d’incidence sur le droit pour l’employeur de conclure des contrats successifs pour faire face à l’absence d’un de ses salariés.

Arrêt n° 04-41279 de la chambre sociale de la cour de cassation du 8 février 2006
http://www.juritravail.com/archives-news/contrat-de-travail/­293.html

Répondre à magali1322

6

lover18, le 10 mar 2009 à 19:13:53

Merci c tré gentil de votre part...et je vais vous poser une question j'espere que vous pourier me repondre mon entreprise a le droi de refuser de me faire signer un CDI parce ke je porte le meme nom que ma mere et qu'elle travaille dans l'entreprise aussi??

Répondre à lover18

7

magali1322, le 10 mar 2009 à 19:21:11

Non, c'est discriminatoire.

Répondre à magali1322

8

lover18, le 10 mar 2009 à 19:31:46

Qu'est ce que je pourrais faire contre eux???

Répondre à lover18

9

magali1322, le 10 mar 2009 à 19:39:47

Saisir les prud hommes.
De plus, vous pouvez contacter la HALDE.
magali

Répondre à magali1322

10

lover18, le 10 mar 2009 à 19:50:07

Mais ils ne demanderont pas de preuves ou koi ke se soi parce que on est trois meme plus daans le meme cas mais trois qui veulent faire bouger les choses..

Répondre à lover18

11

magali1322, le 10 mar 2009 à 20:14:57

Vous devrez fournir des preuves. Avez vous un motif écrit de refus de CDI?

Répondre à magali1322

12

lover18, le 10 mar 2009 à 20:18:02

Ben non ya pa de preuve c'est sa le soucis

Répondre à lover18

13

magali1322, le 10 mar 2009 à 20:21:38

Avez-vous fait une demande de CDI?

Répondre à magali1322

14

lover18, le 10 mar 2009 à 20:27:29

Non je saver pas que je pouvais en faire la demande...

Répondre à lover18

15

kiwi503, le 11 mar 2009 à 02:06:47
  • +2

Magali,

ne te prend pas le chou.. vois l'autre post de lover da mihi factum, tibi dabo jus

Répondre à kiwi503

16

magali1322, le 11 mar 2009 à 17:35:00

Dans le cadre du remplacement d’un salarié absent, il est possible :
- De conclure plusieurs CDD successifs dont la durée totale serait supérieur à 18 mois.
- Que les CDD successifs soient conclus avec le même salarié.

Le fait que chaque CDD, et avenant de renouvellement, précise une date n’a pas d’incidence sur le droit pour l’employeur de conclure des contrats successifs pour faire face à l’absence d’un de ses salariés.

Arrêt n° 04-41279 de la chambre sociale de la cour de cassation du 8 février 2006
http://www.juritravail.com/archives-news/contrat-de-travail/­­293.html


????

Répondre à magali1322

17

 kiwi503, le 11 mar 2009 à 18:22:41

???? qu'est ce que tu veux dire au juste ????

on continue ici :-) da mihi factum, tibi dabo jus

Répondre à kiwi503