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Bonjour,
Voila j'ai un doute sur le calcul de ma fiche de paye.
Je suis embauché à 39H (payé , non récuperé en RTT). Quand je pose une journée de congés payés, il me manque environ 100€ sur mon salaire....
Selon mon employeur, lorsque je pose un congés, la semaine ou j'ai posé ce congés est calculé sur un taux à 35H.
De ce fait, je n'ai jamais de maintien de salaire. Je trouve sa louche, et je me demande si il n'y aurai pas une arnaque....
A t'il le droit?
Merci de votre aide.
Marie
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