Bonjour,

Je suis dans un cas similaire, lors de mon entretien en vue d'un licenciement économique (alors que la situation n'a pas évolué négativement puisque CDD transformé en CDI dans l'atelier, mois je suis dans les bureaux, "la crise à bon dos"!) - Bref, même si l'employeur a peur de l'avenir il ne peut procéder à un licenciement économique "préventif"cela, d'après mon conseiller juridique, équivaud à un licenciment abusif et vous pouvez négocier soit des indemnités complémentaires ou transmettre votre dossier aux Prud'hommes - Renseignez-vous de votre côté - Bon courage à nous tous!

Merci,
demain on appelle le conseiller du salarié que mon ami avait vu