Salaire garde d'enfant à domicile [Résolu/Fermé]

Crush - Dernière réponse le 4 août 2010 à 20:59

Bonjour à tous,
Je suis garde d'enfants à domicile depuis presque deux ans dans la même famille.
Je n'ai pas de contrat écrit mais je reçoit mes feuilles de paye par la paje( je fais environs 5 heures par semaine),
je garde 4 enfants ( en même temps), dont un handicapé mentale et je ne suis payé que 6,71€ de l'heure ( pour les quatre pas individuellement).
Après un rendez vous à l'anpe, la conseillère m'a dit que je devrais être payé plus en gardant un enfant handicapée et que la situation lui paraissait bizarre mais elle n'a pas était en mesure de me dire exactement ce qui n'allait pas et ce que je devais faire. Je me retourne donc vers vous, en esperant que quelqu'un pourra m'aider.
Merci d'avance pour vos réponses.

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lorette16 10 mai 2009 à 13:13

mesdames,le smic actuel est de 6.83 NET et il sera revu à la hausse en juillet.donc votre employeur n'est pas dans la l'egalite. de plus selon votre anciennete cela augmente. je vous conseille donc de vous procurer la convention collective du particulier employeur qui possede une grille de tarification et bcp de detail(17 € environ) de plus elle vous permettra de vous appuyer dessus si necessaire pour une discussion avec votre employeur.
je me permet de vous repondre car je travaille de 2 manieres differentes dans ce milieu pour le particulier employeur ou je suis à 8 € net(experience) et pour une sociéte ou je suis à 7,2(debutante dans ce cadre).
au niveau de la société, au dessus de 3 enfants une augmentation est faite.
j'espere avoir répondu a votre question,si vous avez besoin de rensignements ,n'hesitez pas à me contacter
.

ELROU16 - 25 août 2009 à 18:25

Bonjour,

Je souhaite embaucher une jeune fille pour récuperer mon fils après la crèche.
Pouvez vous juste me dire si vous êtes payés aux heures effectuées et comment cela se passe lors de congés de l'enfant ou maladie.
Je vous remercie pour votre aide.

gaby - 3 mai 2010 à 20:08

Bonsoir !je ne sais pas si je poste bien!
voila !ma fille garde a domicile des parents deux enfants!
contrat signer sur 15hs/sm!
avec 5 sm de conger en aout!
mais la maman s'arrange toujours pour faire garder ses enfants a droite & gauche !
ma fille doit elle étre rénumeré ou pas !
merci nous sommes un peu perdu dans tout cela !
pourriez vous me répondre afin de m'expliquer si la convention des ass/mat serai la méme pour les nounous a domicile
cdl

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Crush 27 mars 2009 à 11:04

Merci de m'avoir répondu.
Oui je suis payé 6,71€ net.
Le problème est qu'il est très difficil de discuter avec mon employeur ( en résumé elle a toujour raison :/) c'est pour cela que j'aimerai avoir des preuves pour pouvoir lui en parler...
Et en ce qui concerne l'enfant handicapé personne ne sait si le tarif change?

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Ben 29 avril 2010 à 08:05

Bonjour il faudrait deja aller voir un syndicat et il vous expliquera et vous aidera bien sur si vous habiter a Metz aller voir la CFTC Rue Mazelle et prenez RDV voila bonne chance

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cici2310 26 mars 2009 à 22:49

Bonjour,

je suis aussi garde d'enfants à domicile et le minimum en vigueur(smic) est de 8,71 euros brut par heure de travail, ce qui revient environ à 6,71 net... Etes vous payée 6,71 en net?

Avez-vous essayé d'en parler avec votre employeur?

Vous pouvez voir avec lui ou elle pour une augmentation.

De plus, il me semble que pour une garde de 4 enfants, le minimum recommandé serait de 9,64 brut de l'heure... (http://www.allo-nounous.com/parents_cout_reg.php )

Tenez-moi au courant ;-)

nounou67 - 10 mai 2009 à 14:13

bonjour je voulait savoir le taux horaire ainsi que le taux entretien,repas et frais de déplacement pour la garde a domicile.

Réponse

Crush 18 mars 2009 à 15:28

Personne ne peux m'aider? J'aurais vraiment besoin de vos conseil :/

Gingembre - 2 mars 2010 à 14:48

Bonjour Crush,

mon message arrive avec qqs années de retard, j'espère que tu as eu réponse à ta question et gain de cause.
Voici ce que j'ai trouvé en parcourant le net (valable depuis le 1er fevrier 2010):
Selon la convention collective, chaque heure de travail doit être rémunérée au minimum 2,49 €, sur la base de 1/8 du salaire brut journalier. À titre d'exemple, une journée de neuf heures de garde est payée 22,41 €. Le salaire mensuel brut pour une année à temps plein est fixé de la manière suivante : salaire horaire brut x nombre d'heures hebdomadaires x 52/12.

Ce mode de calcul permet de lisser la rémunération sur l'année. La durée conventionnelle de l'accueil est fixée à une moyenne de 45 heures par semaine. Au-delà, les heures sont payées et majorées d'un commun accord entre les parties.

Les indemnités d'entretien sont au minimum de 2,81 € brut, soit 2,65 € nets par journée d'accueil. S'y ajoutent les éventuels frais de repas ou de goûter, si le parent employeur ne fournit pas son repas à l'enfant et les indemnités de déplacement lorsque la salariée transporte l'enfant dans son véhicule. L'ensemble de ces indemnités n'est pas soumis à cotisations.

Si l'enfant a un handicap ou s'il présente momentanément des difficultés de santé réclamant une attention accrue, une majoration horaire minimale de 0,14 Smic s'applique (décret n°2006-627 du 29 mai 2006).
Bon courage à toi

kamchatka - 21 avril 2010 à 01:53

GINGEMBRE, vous donnez l'exemple de salaire minimum pour une assistante maternelle qui garde les enfants à son domicile (= chez elle)!
la question posée : combien doit être payé une garde enfant à domicile des parents (= assistante parentale, =auxiliaire parentale), le salaire minimum est le SMIC (6.83 NET /heure).
il ne faut pas confondre 2 choses complètement differentes.

Réponse

Oblivion19500 52Messages postés lundi 15 décembre 2008Date d'inscription 21 août 2010Dernière intervention 10 mai 2009 à 14:54

Salut ! 6.71€ de l'heure, c'est bon pour 1 enfant, pas pour 4, si celle quite les refile veut pas payer plus, avertis la CAF ou le service qui lui rembourse ses frais.

Ps : 6.71€ c'est beaucoup, ma femme était assistante maternelle sur Marseille, c'était 3€ de l'heure, et en campagne çà tombe souvent sous les 2€...!

Site web

Incognito - 23 mars 2010 à 21:49

Faut pas confondre Garde à domicile et Assistante Maternelle !

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kika 2 juil. 2009 à 17:38

Bonjour à tous,

Je suis employeur d'une garde d'enfant à domicile (2 enfants) et d'une assistante maternelle, depuis maintenant 2 ans. Je me suis pas mal renseignée, fais des démarches et autre...
Je voulais juste apporter une précision sur le salaire horaire net. En effet, il est totalement différent s'il s'agit d'une garde d'enfant à domicile. On ne peut pas faire de comparaison avec celui d'une assistante maternelle.
En effet, la personne à domicile n'a que son employeur alors que l'assistante maternelle a plusieurs enfants, en fonction de son agrément et donc plusieurs salaires horaire.
Je paye mon employée à domicile 6,71 de l'heure alors que l'assistante maternelle est payée, par chacun des parents, dont moi, 2,80 de l'heure.
De plus, je suis éducatrice spécialisée et ait l'habitude du handicap mental. On ne peux pas; à mon sens, vous demander de travailler auprès de 4 enfants, dont un enfant handicapé qui demande forcément beaucoup d'attention, d'adaptation, de compréhension... à ce taux horaire là. D'autant que la CAF donne des allocations spéciales pour la garde à domicile d'enfant handicapé...
Voilà, c'est tout....
Bon courage à vous.

macjess - 31 juil. 2009 à 14:27

bonjour je me permet juste de vous poser une question, car je vois que vous employé une assistante maternelle ainsu qu'une garde à domcile, et ce grosso modo dans les meme proportions que que celles dont j'aurai besoin, je voulais savoir qu'elles etaient vos aides de la caf, la paje ? eventuellement les montants approximatifs.
cordialement...

kika - 31 juil. 2009 à 17:21

Bonjour,

Actuellement, je perçoit une aide CAF et PAJE, d'un montant de 400 euros en ce qui concernent les gardes d'enfant.
Voilà, bon courage...

zouzouni - 27 août 2009 à 16:59

Bonjour Kika
Je vais prendre aussi une garde à domicile pour 2 enfants pour 8h semaine environ et une nounou agrée pour le bébé. Combien rémunérez vous le personne à domicile, comment déclerez vous les salaires et à qui paje ou aurssag ou caf, avez vous un modèle de fiche d epaye à me soumettre ?
merci d'avance

Réponse

ftclaire 26 août 2009 à 12:54

Bonjour ,

Pourriez vous me dire les démarches à suivre pour garder un enfant à mon domicile ? j'ai une maman qui désire que je garde son bambin de 11 mois à mon domicile mais je ne sais comment m'y prendre pour le contrat et qui doit me le faire ? est ce elle qui doit me déclarer à l'ursaff ?? Merci de vos réponses à bientôt

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ftclaire 3Messages postés mercredi 26 août 2009Date d'inscription 27 août 2009 à 16:35

Bonjour
Pourriez vous me dire si en ayant 3 euros de l'heure pour garder un bébé je dois également payer les couches etc etc (si le repas de l'enfant est inclus dans les 3 euros) ?

pas évident car on me dit aussi que l'on peut être payer au mois ? est ce vrai ... en fait un forfait

merci

Réponse

dienou 15 juin 2010 à 14:27

vous devez avoir un contrat sinon aller voir l'inspection du travail

Réponse

berthe 4 août 2010 à 19:10

Bonjour,

Je dois garder à partir de septembre 3 enfants en mode garde partagée au domicile des parents les enfants ont 4 ans et 2 de 6 ans je conduis un des enfants à ses activités le matin je ne suis pas employée par les parents mais par une société prestataire de service. Les parents versent 22 euros de l'heure à la société. La société qui m'embauche me propose 9,76 de l'heure brut.
Pour une famille c'est 10h30 de garde et l'autre 8h30. J'aimerai savoir si je ne me fais pas avoir à ce taux horaire.

Merci de me donner des informations.

al69 - 4 août 2010 à 20:59

lol c'est pratiquement 1 euros de plus que le smic vous ne voulez pas 10 euros net par hasard ???

Réponse

rosy85 3 mai 2009 à 11:58

bonjour,

je vais être pour ma part employeur d'un salarié de garde d'enfants à domicile.

ma salariée sera employée 8 heures par semaine pour 2 enfants.

tu dois normalement être payé au smic, c'est le minimum auquel tu as droit. mais pour 4 enfants, ils devraient être plus généreux, d'autant plus qu'ils ont forcément droit à des aides pour faire garder leurs enfants.

es-tu payé en espèces ou par des tickets CESU?

tu devrais te rapprocher de l'inspection du travail il devrait être en mesure de te renseigner et de t'aider à faire valoir tes droits. cependant si tu n'as pas de contrat de travail, ce sera peut-être plus délicat. pour ma part je lui fais un contrat de travail, car d'une part elle effectuera plus de 8 heures dans le mois, donc elle doit avoir un contrat de travail et d'autre part je la paye en tickets cesu, donc je la déclare et paye des cotisations URSSAF.

tu peux aussi te renseigner en mairie ou au Tribunal pour obtenir la liste des représentants des délégués syndicaux dans le cadre d'un litige avec ton employeurils pourraient t'apporter des précisions sur ta situation (illégalité, salaire trop bas, etc...)

pas plus d'info pour le moment.

bon courage.

Incognito - 23 mars 2010 à 21:47

A Paris, pour une garde de 2 enfants, l'ANPE recommande une rémunération net de 9€ de l'heure...
C'est ce que nous payons !

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spiki 498Messages postés dimanche 3 mai 2009Date d'inscription 10 mai 2009 à 14:41

Bonjour,

Je ne connais pas la convention collective des gardes d'enfants, mais sincèrement, 6 et des poussières NET pour 4 enfants dont un handicapé alors qu'il est à peu près certain que votre employeur perçoit une aide, c'est vraiment exagéré de sa part.... ses enfants valent ce tarif ?

Si elle refuse toute communication, insistez, car à mon avis, elle est tout de même consciente qu'elle ne trouvera pas une autre personne à ce tarif là...

Dans notre pays, il manque de nourrices agréées, à mon avis, vous n'aurez pas de mal à trouver ailleurs... et sincèrement lorsque l'on confie ses enfants... on fait en sorte qu'ils soient bien gardés et appréciés de la personne qui s'occupe d'eux, donc, bien que le prix a son importance, il faut aussi motiver la personne à bien régulièrement s'occuper des enfants.... Or, être nourrice, veut dire logiquement, que vous aimez les enfants ! mais, comme tout un chacun, vous ne travaillez pas pour la gloire.

Personnellement, à l'époque ou je faisais garder mon fils, je payais 10€ de l'heure la personne qui gardait mon fils...Elle s'en occupait vraiment bien et n'était pas préoccupée par son salaire. il a aujourd'hui 14 ans.

Renseignez vous sur internet, il y a différents sites concernant la garde d'enfants...

Bon courage.

Crush - 11 mai 2009 à 10:34

Merci pour vos réponses!
Je n'avais pas pensé aux site de garde d'enfant, je vais aller voire ça!

Je vais également essayer de me procurer la convention collective bien que je ne pense pas qu'une discussion avec mon employeur amène à quelque chose, mais je préfère avoir une preuve noire su blanc qu'elle est en tort.

Abee - 2 juil. 2009 à 10:29

Bonjour,

ta démarche est courageuse, bravo.
Etant moi-même nounou, je m'aperçois de la façon hallucinante dont beaucoup (trop) de familles essaient de sous-payer leur employé. Pour un tel métier, une telle responsabilité, etc, etc, c'est honteux.
Continue ta démarche, va au bout, c'est super.
Mais surtout, si cette maman _pour le moins malhonnête_ t'embrouille encore et si elle devient plus que désagréable envers toi: pars. C'est un conseil amical.

Encore bravo,

Abee.

Réponse

La Caro 27 juil. 2009 à 19:13

Bonjour,

Tout se négocie... Mais pour bien négocier, je te conseille de consulter la Convention Collective des ass mat. Moi même j'en ai trouvé une version téléchargeable sur http://www.maminou.com/art_assistante-maternelle_4_4.html. C'est riche d'infos légales, pratiques... etc... pour te donner des arguments chocs. Par exemple que toutes les heures d'accueil sont rémunérées; le salaire horaire de base ne peut être inférieur à 1/8è du salaire statutaire journalier (le salaire statutaire journalier est fixé par décret à 2,25 SMIC par jour et par enfant gardé); les heures complémentaires sont rémunérées au salaire horaire de base... etc...

J'espère que tu y trouveras les infos dont tu as besoin.

Bonne chance

La Caro

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paul 18 mai 2010 à 22:20

Tout d'abord il faut passer par une association dans votre quartier, appeler la PMI puis il faut être agrée et ensuite établir un contrat avec l'aide de la PMI. Ensuite vous rédigerez le contrat avec votre employeur futur