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Bonjour,
Je suis une jeune diplomée qui a été embauché au mois d'octobre 2008. Mon nouvel employeur m'a retiré un jour de RTT pour la journée de solidarité 2008 mais aussi pour 2009.
Comment s'applique la journée de solidarité aux jeunes embauchés qui ont été étudiants plus de 75% de l'année?
Si mon employeur ne m'avait pas obligé à poser 4 jours de RTT depuis mon embauche, à cause de la crise, ceci ne serait pas un soucis pour moi.
Merci de vos réponses.
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