Bonjour,

Je suis actuellement contractuelle en CDI dans la fonction publique hospitalière et je viens de terminer mon congé maternité.

Suite à une grossesse difficile j'ai été en arrêt de travail dès le 2ème mois de grossesse (début mai 2008) et mon congés maternité à suivi (fin du congé maternité mars 2009), ce qui fait que je n'ai pas pu prendre mes congés payés de l'année 2008 qui me restaient.

Mon employeur me dit que je n'ai pas droit de prendre mon reliquat de congés payés de 2008. Sur la convention il est écrit :

- si on termine l'année en arrêt maladie, on perd les congés non pris
- si on termine l'année en congé maternité, on les prend au retour du congé maternité.

Pour moi, je n'ai pas fini l'année 2008 en congé maladie étant donné que j'étais en congé maternité, et mon employeur me dit que j'aurai du revenir une journée avant le début de mon congé maternité pour avoir droit à mon reliquat. J'étais dans l'impossibilité de revenir étant hospitalisé depuis 3 mois et de plus j'ai accouché avec 5 semaines d'avance, soit une semaine après le début de mon congé maternité.

Maintenant, mon employeur me dit que les lois sont différentes dans la fonction publique hospitalière.

A t'il raison, où ai je droit à mes congés comme je le pense ?

D'avance merci