Bonjour, j'ai été embauché en novembre 2007 dans une entreprise ou l'on est annualisé à 1603 H.

En fait en fin 2008 j'ai toucher une paie plus grosse que d'habitude car mon temps total travaillé pour 2008 était de 1773 H dont 74 heures supplémentaires.

Les autres 96 heures effectuées sont du à 10 jours de congés payé non acquis pendant la période d'acquisition et 2 jour placés sur un CET.

dans un premier temps en fin décembre, on m'a payées ces 173 H en heures supplémentaires mais ojourd'hui on me réclame un trop perçu car me demande de rembourser les 96 H qui soit disant ne sont pas des heures supplémentaires.

pourriez vous m'eclairer sur ce sujet ?
merci d'avance