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Rupture conventionnelle CDI convention Syntec

Dernière réponse le 31 mar 2009 à 15:39:54 cricri0703, le 22 mar 2009 à 11:54:19 
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Bonjour,
Pouvez vous m'éclairer sur les points suivants SVP :
rupture conventionnelle d'un CDI dans le cadre de la convention SYNTEC bureau d'étude.
Les heures de recherche d'emploi sont-elles rémunérées en cas de rupture conventionnelle?
Durée du préavis en cas de rupture conventionnelle ( convnetion syntec B Etude)

Merci pour vos réponses

Cricri

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kiwi503, le 22 mar 2009 à 12:48:04
  • +2

La convention collective importe peu dans le cas d'une rupture conventionnelle.
il convient de se référer aux articles L1237-11 à L1237-16 du Code du travail.

plus d'infos... da mihi factum, tibi dabo jus

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2

gegethebest, le 22 mar 2009 à 13:51:57

Bonjour
pour la xxxfois il n y a pas de preavis pour la rupture conventionnelle
et allez a la ddte et = http://www.net-iris.fr/...
et servez vous de la recherche vous aurez tous les posts concernant la rupture
a+

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3

kiwi503, le 22 mar 2009 à 13:53:56

à force de toujours dire la même chose... :-)

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4

Mincencore, le 31 mar 2009 à 15:04:35

Merci de ne pas radoter vainement. Les liens mentionnés ont beau être utiles, ils n'apportent aucune réponse à la question : "Les heures de recherche d'emploi sont-elles rémunérées en cas de rupture conventionnelle?" Selon la convention Syntec, de laquelle une rupture conventionnelle peut dépendre pour certaines modalités (calcul de d'indemnité par exemple), ces heures le sont en cas de licenciement, mais pas en cas de démission. Rien n'est précisé pour la rupture conventionnelle. Doit-on considérer qu'une rupture conventionnelle est plus proche d'un licenciement que d'une démission ?
Question associée : ces heures peuvent-elles être prises dès la signature de la convention ? Dès sa date d'envoi à la DDTEFP ? Je pencherais vers cette seconde solution (il y a possibilité de rétractation entre signature et date d'envoi), et vous ?

Répondre à Mincencore

5

 kiwi503, le 31 mar 2009 à 15:39:54

"Selon la convention Syntec..."

une convention collective ne peut jamais aller en deça de ce que prévoit le Code du travail (!)

que du +, jamais du - :-) da mihi factum, tibi dabo jus

Répondre à kiwi503