Bonjour,
Pour les congés payés, il faut déjà savoir si vous êtes en jours ouvrés (25 jours de CP par en) ou en ouvrables (30 jours DE CP par an)
Si vous posez la question du samedi, c'est sûrement en ouvrable (30jours par an)
Le principe est très simple pour le calcul des CP.
il faut compté le nombre de jour à compter du 1er jour d'absence au travail jusqu'au jour de reprise.
donc si vous deviez travailler le vendredi et que vous retravaillez le lundi, il faut compter vendredi + samedi + (0 jour pour le dimanche) = 2 jours.
Pour vous donner un très bon exemple, prenez le secteur du service à domicile.
Bien souvent dans le cadre du particulier employeur, le contrat de travail stipule le jour de travail ainsi que le nombre d’heure.
Pour notre exemple, notre salarié travaille uniquement le mardi.
Passé un an de présence, le salarié a donc 30 jours de CP. Selon votre raisonnement, le salarié posera uniquement les jours normalement travaillés (soit le mardi)
Sur une année, il posera donc 30 Jours de CP le mardi, sur les 52 mardi d’une année complète.
Le salarié travaillera alors 22 jours sur l’années au lieu de 52 -5 mardi = 47 mardi.
Voilà pour l’explication.
Après combien de mois a-t-on droit aux assedic