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Bonjour,
Je suis salariée dans un commerce à prédominance alimentaire et je souhaiterais proposer à mon patron une rupture de contrat CDI à l'amiable.
En effet, je ne supporte plus de travailler là bas (harcèlement par certains moments mais trop difficile à prouver, problèmes de décompte horaires, pleins d'abus...) et cela occasionne des problèmes de santé.
Je suis là bas depuis mai 2007 en cdi.
Est ce qu'il y a une indémnité minimum à négocier? si oui de combien?
Et quels autres recours j'ai à part la démission si mon patron refuse cette rupture.
Merci d'avance pour vos réponses.
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