Bonjour,
Je vous soumets mon souci, je suis commerciale dans une entreprise, qui à mit une clause de mobilité dans mon contrat.
Je viens d'être "mutée" (oui entre "" car je l'ai juste appris de vive voix, pas d'écrit, rien du tout), dans un autre département, ce qui fait que mon bureau va se situer à environ 100km de chez moi et mon premier client (car je travaille sur le terrain) est situé à environ 80kms de chez moi!
Alors, après m'être faite arnaquer au niveau de mes primes, et après avoir prit une lettre d'avertissement car je n'atteint pas mes objectifs (aucun commercial ne les atteint en ce moment malheureusement), je décide que trop c'est trop!

Pour me rendre disponible pour aller passer des entretiens d'embauche, je pense que le mieux serait de faire un abandon de poste, je risque d'être licenciée pour faute, et toucherait les assedics dans le cas où je ne retrouverai pas un autre travail rapidement... Vrai? Mes infos sont-elles déjà correctes?

Mon nouveau directeur me harcèle déjà au téléphone, je suis à bout, j'ai BESOIN de changer de travail, si je fais cet abandon de poste (je ne vais pas au bureau, ne répond pas aux appels...), a partir de quand cesseront-ils de me payer?
L'entreprise a-t-elle des recours contre moi?

Je vous remercie par avance pour vos réponses.

Alicya