Bonjour,
Mon employeur nous propose de réduire notre temps de travail pour passer à 28 heures avec baisse de salaire. Nous avons accepté le principe (pour éviter les licenciements) mais avons souhaité limité la durée de valdidité de cet avenant au contrat de travail à une durée maximale de 6 mois.
Dans ces conditions :
- S'agit-il oui ou non de temps partiel ( avec toute le procédure y attachée + indemnisation....) et simplement d'une baisse de temps de travail conventionnelle ;
- en cas de licenciements après les 6 mois : les indemnités ASSEDIC sont elles calculées sur le salaire de base puisque l'avenant est temporaire ??? et quelle est la réponse si les licenciements interviennent pendant les 6 mois.
Merci beaucoup pour votre aide.
