> Bonjour, si l'accident Professionnel est reconnu par la caisse et qu'il est en inaptitude l'employeur à une procèdure pour que le licenciement soit respecter, la première il a 1 mois pour le licencié, 1er convocation du
> salarié avec 5 jours plein en semaine entre la réception de la convoc et la date de la convoc, il doit faire la preuve d'avoir recherché un reclassement dans l'entreprise, avoir aussi convoqué le ou les représentant du
> personnel pour faire le point sur un éventuel reclassement, ensuite il peu licencié sans dépassé le délais d'un mois aprés l'avis d'inaptitude du médecin du travail, sans respect de cette procédure il y a licenciement sans causse réel et sérieuse.
Claude