Désolé mitcher mais c'est bel et bien oui pour la 3ème question !

vous n'avez pas perdu invontairement l'emploi puisqu'il ne s'agit que de la proposition d'un emploi...que vous n'avez pas (vous ne pouvez donc pas l'avoir perdu puisqu'il n'existe pas)

dans le réglement de l'assedic, on ne parle pas des chances d'avoir un emploi comme critère d'attribution des allocations :-)

le réglement parle de la perte involontaire de son emploi, pas d'une perte involontaire d'un emploi hypothétique :-) da mihi factum, tibi dabo jus

Pour la 3ème question de boby0563 ;

Code du travail
Art. L. 5411-6-2. − La nature et les caractéristiques de l’emploi ou des emplois recherchés, la zone géographique privilégiée et le salaire attendu, tels que mentionnés dans le projet personnalisé d’accès à l’emploi, sont constitutifs de l’offre raisonnable d’emploi.

L’article L. 5412-1 du code du travail est ainsi rédigé :
« Art. L. 5412-1. − Est radiée de la liste des demandeurs d’emploi, dans des conditions déterminées par un décret en Conseil d’Etat, la personne qui :
« 1o Soit ne peut justifier de l’accomplissement d’actes positifs et répétés en vue de retrouver un emploi, de créer ou de reprendre une entreprise ;
« 2o Soit, sans motif légitime, refuse à deux reprises une offre raisonnable d’emploi mentionnée à l’article L. 5411-6-2 ;
« 3o Soit, sans motif légitime :
« a) Refuse d’élaborer ou d’actualiser le projet personnalisé d’accès à l’emploi prévu à l’article L. 5411-6-1 ;
« b) Refuse de suivre une action de formation ou d’aide à la recherche d’emploi proposée par l’un des services ou organismes mentionnés à l’article L. 5311-2 et s’inscrivant dans le cadre du projet personnalisé d’accès à l’emploi ;
« c) Refuse de répondre à toute convocation des services et organismes mentionnés à l’article L. 5311-2 ou mandatés par ces services et organismes ;
« d) Refuse de se soumettre à une visite médicale auprès des services médicaux de main-d’oeuvre destinée à vérifier son aptitude au travail ou à certains types d’emploi ;
« e) Refuse une proposition de contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation ;
« f) Refuse une action d’insertion ou une offre de contrat aidé prévues aux chapitres II et IV du titre III du livre Ier de la présente partie. » da mihi factum, tibi dabo jus