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Bonjour,
mon patron à ce jour m' adresse en recommandé ma lettre de licenciement personnel de sa part alors que je suis en longue maladie depuis décembre 2007 et en attente d' etre en invalidité par la CPAM ?
Mon employeur a-t-il le droit car c' est soit-disant pour réembaucher une personne à ma place?
Soit disant que la convention collective du transport leur impose une garantie d' emploi de 6 mois.
De plus, on me retirait sur mon salaire prestations IRCANTEc et IPRIAC pour soit-disant des indemnités de maladie alors que l' employeur lui ni cotise pas .
est-ce légale que nous cotisons et pas lui et qu' on a droit à rien.
J' attends votre réponse Merci
Appréciation de la faute grave dans le licenciement pour faute Appréciation du caractère économique du licenciement par le juge administratif Apres entretient en vu d un licenciement que se passe t il Arret maladie et controle Chaise longue fiche technique Comment justifier un absence d'inscription pour une maladie de dos Conge longue maladie et hernie discale Controle arret maladie d une semaine Jours de carences avant de touches les assedic après un licenciement Licenciement amiable Licenciement economique Licenciement economique pour statue cadres Licenciement pour congé de maladie Licencier un cdd en periode d essai et en arret maladie Maladie professionnelle tendinite Mon patron menca toujours de me licencier Quelle remuneration pour une longue maladie Salaire de maladie professionelle aprés 9mois