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Bonjour,
Mon directeur refuse que je prenne le jour de fractionnement qui m' est du à la suite de ma semaine de conges au mois d'avril .Il me dit que je l'aurai en octobre . Je ne suis pas d'accord et je n'arrive pas à trouver un texte de loi qui me permettrait de lui prouver que je peux prendre mon jour de fractionnement à la suite de mes conges. Pourriez vous , svp , me donner les references d'un texte pour appuer mes dires . MERCI .
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