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Bonjour,
Je travaille pour mon employeur actuel depuis 18 mois, un premier contrat intérimaire de 8 mois suivi d'un CDD de 10 mois, le CDI qui m'était promis s'est envolé (crise oblige) mon employeur peux t il prolonger ma présence dans l'entreprise via un nouveau CDD et de quelle durée maximale ou bien par un nouveau contrat intérimaire (également quelle durée maximale)
Merci de votre aide
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