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Bonjour,
J'ai discuté avec des collègues de travail et mon cas est similaire à eux. Nous n'avons pas de contrat d'embauche signé, simplement une lettre d'engagement. Pour certains, cette situation a perduré jusqu'à leur départ.
La situation n'est pas mal vécue, il n'y a pas de malaise. Mais j'aimerai connaître les risques que j'encours, ce que mon employeur peut retourner contre moi. Et à l'inverse, ce que je peut tirer comme avantage de cette situation.
Merci de vos réponses.
Votre question ;
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