Non pas de complément de salaire dans votre cas. MAIS votre employeur n'avait pas le droit de vous baisser sans votre accord votre temps de travail. Vous devez, prévoit la loi, retrouver suite à votre congé parental, un post similaire ( donc même nombre d'heures )
Donc indiquez à votre employeur qu'il ne peut pas sans votre accord, baisser vos heures. Il faut une proposition écrite de sa part et vous devez avoir un délai raisonnable pour répondre
Soit vous acceptez, soit vous refusez . Si vous refusez, ce refus n'est pas fautif. Vous risquez alors un licenciement éco, mais uniquement si l'employeur peut justifier cette baisse d'horaire pour des raisons économiques

J'ai recus sa proposition par lettre recommandé avec A.R j'ai un mois pour donner ma reponse. Ils me baisse mon contrat car ne peuvent pas pour l'instant me licencié pour raison economique.