Plateformes d'assistance
Banque
Entreprise
Immobilier
Impôts
Donation-Succession
Travail
Consommation
Vie à deux
Discussions & Opinions des Communautés
Salon privé
Rechercher : dans
Par :

Pourquoi j'ai pas de congé payé???

Dernière réponse le 9 avr 2009 à 20:34:07 littlenoir, le 8 avr 2009 à 01:18:36 
 Signaler ce message aux modérateurs

Bonjour ,
Je suis une étudiante étrangère dans 1 Université de Paris.
Je travaille 2jours par semaine dans 1 petite entreprise depuis 3ans.
Et j'ai un contrat de travail CDI.
Mais comme je suis asiatique, je connais pas trop le system de congé payé en france.
Le problem est donc j'ai jamais eu de congé payé. Chaque fois quand je demande des congés, le boss me met une absente sur mon fiche de paye.
J'ai donc cherché sur le bulltin de salaire, sur le catégorie [b]Congés Payés/b , c'est marqué -

22.5 jours en acquisition
30.0 jours acquis exercice
28.0 jours pris exercice
02.0 jours restants excerc.
00.0 jours restqnts Ant.

Est-ce que ça explique que les congés payés sont inclus dans le salaire déjà?

En tout cas , j'ai jamais eu de reglement de congés payés à la fin d'année.
Et si vous pouvez m'indiquer une solution pour à fin obtenir mes congés payés, ça sera très très gentil.

Meilleures réponses pour « Pourquoi j'ai pas de congé payé??? » dans :
Congés payés : jours ouvrables et jours ouvrés Voir En matière de droit social, notamment pour le calcul des congés payés, la distinction entre jours ouvrables et jours ouvrés est importante Jours ouvrables Sont considérés comme jours ouvrables tous les jours de la semaine, sauf - le jour de...
Calcul et décompte des jours de congés payés Voir Les jours de congés sont généralement décomptés en jours ouvrables. Le calcul est basé sur le nombre de jours ouvrables inclus dans la période d'absence, y compris pour les salariés à temps partiel. Le premier jour ouvrable de congés payés est le...
Congés payés et fermeture de l'entreprise VoirAprès consultation du comité d'entreprise et des délégués du personnel, l'employeur peut décider la fermeture de l'établissement pendant la période de congés payés annuels. Il peut arriver alors que des salariés embauchés récemment ne bénéficient pas...
CONTRAT DE TRAVAIL, EXÉCUTION, solde congés payés VoirSalaire. - Bulletin de salaire. - Mentions. - Mention du solde des congés payés acquis au titre de la période antérieure à la période de référence. - Portée. La mention, sur les bulletins de paye d'un salarié, du solde de ses congés payés acquis au...

1

z9169, le 9 avr 2009 à 17:00:11

Les congés payés sont comptabilisés en général du 31 mai au 1er juin de l'année suivante.
Vous avez acquis 30.0 jours acquis exercice
Vous avez pris 28 jours. Il vous reste donc 2 jours à prendre.
22.5 jours en acquisition ce sont les jours que vous pourrez prendre à partir du 1er juin 2009 jusqu'au 31 mai 2010

Répondre à z9169

2

guy, le 9 avr 2009 à 17:14:52

Attention, c'est un travail à temps partiel !

Les congés sont calculés en fonction du nombre de jours travaillés ou plutôt du nombre d'heures

Combien faites vous d'heures par mois ?

On sait qu'en général , on doit faire environ 151 heures par mois quand on est à temps plein 35h/sem

On sait également qu'on a 30 jours de congés par an soit 2.5 par mois

Suffit ensuite de faire une règle de 3

Guy
www.le-dossier-surendettement.fr

Répondre à guy

4

 brina, le 9 avr 2009 à 20:34:07

Mrs Guy je fais aussi du 1/3 de temps CAD 12h semaine et j ai mes 5 semaines de conges comme tout le monde bien sur payer au 1/3 temps comme tout les mois et j ai des heures variables certains jours rien d autre +

Répondre à brina

3

brina, le 9 avr 2009 à 20:25:02

L employeur ne vous paie t il pas par cheque emploie service par hazard? si oui vos conges sont compris dedans.

Répondre à brina