Si vous lui versez 10 % en plus tous les mois ,c'est pour les congés payés . ----Rien n’est jamais acquis à l’homme,ni sa force ni sa   f­aiblesse et quand il croit ouvrir ses bras,son
ombre est celle d’une croix . 

Combien de jours de congés payés pour l'assistante maternelle?
Par mois d’accueil effectué, votre assistante maternelle a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés pour l’année suivante (entre le 1er juin et le 31 mai ).
Pour une année de référence complète (du 1er juin de l’année précédente au 31 mai de l’année en cours), l'assistante maternelle acquiert 30 jours ouvrables de congés payés, soit cinq semaines.

Comment rémunérer les congés payés de l' assistante maternelle ?
Les règles relatives à la rémunération des congés payés de l'assistante maternelle ainsi qu’à leur date de versement diffèrent selon les périodes d’accueil programmées dans l’année (pour l’exemple, nous supposerons 45 h d’accueil par semaine):
Si vous avez 5 semaines de congés sur les mêmes périodes que l’assistante maternelle : l’accueil est dit
" accueil sur une année complète ".
Vous appliquez la formule suivante : salaire horaire brut x 45 h x 52 semaines/12
Ce salaire est versé tous les mois et la rémunération des congés est comprise dans ce calcul.

Si vous avez des jours et un nombre de congés qui ne sont pas commun (cas le plus fréquent): l’accueil est dit
"accueil sur une année incomplète".
Vous comptez alors le nombre de semaines sur l’année pendant lesquelles sera accueilli votre enfant (nous supposerons 40 semaines pour l’exemple) et appliquez la formule suivante :
salaire horaire brut x 45 h x 40 semaines /12 mois
Ce salaire est versé tous les mois et la rémunération des congés acquis pendant la période de référence doit y être ajoutée :soit en une seule fois au mois de juin, soit lors de la prise principale des congés, soit au fur et à mesure de la prise des congés, soit par 12ièm chaque mois.

Si l’accueil est occasionnel : la rémunération des congés s’effectue selon la règle du 1/10ème du salaire total versé à la fin de chaque accueil ----Rien n’est jamais acquis à l’homme,ni sa force ni sa   faiblesse et quand il croit ouvrir ses bras,son
ombre est celle d’une croix . 

Oui en faites nous prenons nos rtt quand nous voulons car mon patron paye les heures sup mais passe en rtt quand trop d'heure.

Donc pour voir les enfants le plus possible on les prends en semaines soit une semaine pour vac de la toussain et une autre pour fevrier.
Donc je ne sais pas comment faire sachant qu'elle n'ira donc pas en nourrice au moins ces deux semaines là.
pour les rtt restant je ne sais quand les prendre mais c'est très bien que quand je mettrais pas ma fille car rtt je pairais la nourrice ce qui est tout a fait normal.

Donc merci de m'avoir répondu même si je ne peux pas t'aider non plus. Personne d'autre ne pourrez nous éclairer??? merci de l'attention apporter à mon poste.

Bonjour, comment faire la dernière année pour une mensualisation qui part du 1er octobre à fin aout avant une rentrée scolaire, peut on mensualiser sur 11 mois au lieu de 12, afin d'éviter toute régularisation ? merci d'avance pour votre aide..

Bonjour,
Je vais faire travailler une assmat 24 semaines/an (après avoir soustrait mes 7 semaines de congés,3 mois non travaillés cause temps partiel et 9 semaines de repos/an supplémentaires).Elle travaillera 63 h par semaine en moyenne (parfois plus parfois moins) à un taux horaire de 3,89 euros net.Nos congés seront à priori communs.Elle souhaite que ses congés soient mensualisés.Quel calcul dois je faire?Nous sommes sur une année incomplète.Merci.