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Bonjour,
J'ai dernierement été viré de mon entreprise pendant ma période dessai d'un contrat CDI en fevrier. Au bout de deux semaines j ai du quitter l entreprises et j'ai perçu mon salaire pour mon travail.
Puis en mars j'ai reçu le salaire que j'aurais dû avoir si j'étais toujours dans l'entreprise.
Leur compta m'a envoyé une lettre. Suis-je obligé de les rembourser et est ce que je peux considerer cela comme une erreur de leur part et garder les 1600€ sur mon compte?
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