Congés Payés/ sans Soldes, Textes.
ethannon
Messages postés
2
Date d'inscription
lundi 20 avril 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
20 avril 2009
-
20 avril 2009 à 21:45
ethannon Messages postés 2 Date d'inscription lundi 20 avril 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 avril 2009 - 20 avril 2009 à 23:24
ethannon Messages postés 2 Date d'inscription lundi 20 avril 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 avril 2009 - 20 avril 2009 à 23:24
A voir également:
- Congés Payés/ sans Soldes, Textes.
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Délai paiement congés payés btp - Forum congés
- Faut il solder ses congés avant une rupture conventionnelle - Forum congés
- Congés payés et jour de repos le mercredi ✓ - Forum congés
- Combien de congés payés pour 4 jours de travail - Guide
1 réponse
Le texte sur lequel vous pouvez vous appuyez: votre convention collective!
vous cumulez 2,5 CP par mois complet de travail (meme à temps partiel), si votre entreprise raisonne en jours ouvrables (lundi au samedi). Si Elle raisonne en jour ouvré (du lundi au vendredi) vous cumulez 2,08 CP par mois.
CDI ou CDD, temps plein ou temps partiels, vous cumulez la même chose. Ce qui change c'est le décompte de ces jours. Si vous travaillez un jour par semaine, le mercredi par exemple, si vous posez votre CP ce jour là, on vous décomptera 6 jours (calcul jour ouvrable), ou 5 jours (jour ouvré): le mercredi que vous posez, plus tous les jours ouvrables/ouvrés jusqu'à la reprise du travail (donc le mercredi suivant, une semaine complète).
vous pouvez trouver votre convention collective à votre service RH, ou bien sur Legifrance.gouv.fr, et vous pourrez trouver le nom de votre convention à laquelle vous êtes rattaché sur vos bulletins de salaire ou votre contrat de travail...
vous cumulez 2,5 CP par mois complet de travail (meme à temps partiel), si votre entreprise raisonne en jours ouvrables (lundi au samedi). Si Elle raisonne en jour ouvré (du lundi au vendredi) vous cumulez 2,08 CP par mois.
CDI ou CDD, temps plein ou temps partiels, vous cumulez la même chose. Ce qui change c'est le décompte de ces jours. Si vous travaillez un jour par semaine, le mercredi par exemple, si vous posez votre CP ce jour là, on vous décomptera 6 jours (calcul jour ouvrable), ou 5 jours (jour ouvré): le mercredi que vous posez, plus tous les jours ouvrables/ouvrés jusqu'à la reprise du travail (donc le mercredi suivant, une semaine complète).
vous pouvez trouver votre convention collective à votre service RH, ou bien sur Legifrance.gouv.fr, et vous pourrez trouver le nom de votre convention à laquelle vous êtes rattaché sur vos bulletins de salaire ou votre contrat de travail...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 avril 2009 à 23:24